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“数”造新动能，数字经济澎湃浙江******

　　【乌镇实践】

　　光明日报见习记者 刘习 光明日报记者 王美莹

　　小桥流水，静谧从容；水墨江南，细腻温柔 。在这收获的季节，乌镇和互联网的“约会”也步入第九个年头 。八年来 ，数字经济的引擎动能 ，深深改变着这个江南小镇，进而影响着整个浙江。

　　“乌镇之光”超算中心收获了3600多个用户 的青睐，承接了多个国家级科研项目 。与之对应，集聚103名到访院士、54名进家院士的乌镇院士之家 是软实力保障。强大 的人才队伍加速推动技术成果从“实验室”向“车间”转化， 是技术和生产革新背后的“最强智库” 。

　　上届世界互联网大会与桐乡崇福镇签约 的清焓科技，在乌镇院士之家 的帮助下成为国内首条具备年产能100万平方米的新型采暖建材示范生产线。公司董事长王昕感慨不已：“院士之家给我提供了一个很好的平台 。”

　　八年来，乌镇的数字经济企业数从最初的12家增至如今超过1000家。2022年上半年 ，乌镇数字经济核心产业完成投资额15.9亿元 ，同比增长27.2% ，成为经济增长和高质量发展的助推器。

　　以乌镇为原点 ，互联网 的涟漪不断荡漾开去 ，深深浸润着浙江大地。

　　在数字经济与实体经济的深度融合的浪潮中，浙江 的企业在不断地变化迭代 。地处浙江台州的双环传动新能源汽车零部件工厂 ，刚刚晋级“未来工厂”。在双环传动车间内 ，处处可闻机器轰鸣 ，却鲜见工人 。

　　“未来工厂里，一个大学生带着一群机器人工作。”双环传动项目经理林菊华说。从前，每条生产线需配备12名工人，现在仅需3至5人。同时，借助VR眼镜 ，可以在双环传动数字驾驶舱“虚拟工厂”看到整条运转产线，管理人员可以实时了解情况，实现远程操控 。

　　从最初的机器换人 ，到之后的车间智能化改造 ，再到如今 的进阶版未来工厂，数字化加持 的制造业在浙江释放出新 的生机。日前，浙江全省未来工厂总数升至41家 ，涵盖信息通信技术、汽车 、家居 、纺织等行业 。

　　数字化不仅带来生产效率 的提升 ，也渗透到居民生活更多方面 ，使人们得以共享数字经济发展所带来的红利。在淳安县下姜村 ，70岁以上老人有105人，其中独居的有15人。国网杭州供电公司用“电力关爱码”为关照独居老人交出了“数智答卷”，应用上自动生成 的红、黄、绿三色码可以及时研判并预警突发情况。

　　“以往我们对独居老人 的日常监护 ，只能一户户敲门 ，现在‘电力关爱码’接入了‘浙政钉’平台 ，当出现红 、黄码时 ，异常信息会以钉消息通知到乡镇管理员 、村社网格员和电力志愿者 ，通过定位系统，我们三方工作人员可及时赶到现场处理异常情况 。”下姜村网格员姜祖见说。

　　“全国很多乡村都存在巨大的数字赋能空间 。浙江省淳安县下姜村在这方面作出了有益探索 ，使乡村发生了一系列意义深远的变化 。”新时代文化旅游研究院院长吴若山说。

　　今天 ，5G已揭开面纱 ，连同AR、VR等新技术一起嵌入“寻常”的生产生活场景，居民生活，智能汽车 、智能计算、智能传感和工业互联网“三智一网”产业蓬勃发展。

　　世界互联网大会迸发的数字之力从乌镇出发 ，激活经济社会发展 的新动能。借力数字经济，浙江打通了新时代发展 的“任督二脉” 。九年来 ，一张张承载着数字经济发展 的蓝图覆盖了整个浙江，为推进数字中国建设提供了区域样本。

　　一个数字文明的智造新时代在浙江悄然开启 。在这里，新旧交替；在这里，万象更新 ！

　　《光明日报》（ 2022年11月08日 10版）

“孩子喊父母回家” 鼓励返乡就业除了亲情牌还有哪些招******

　　紧紧抓住乡村振兴和共同富裕等国家战略 ，充分利用好各类政策红利 ，为返乡就业创业提供全面支持

　　据报道 ，今年春节，江西赣州多地继续推进“孩子喊父母回家上班”行动，增强父母对家庭教育主体责任的意识，动员留守儿童家长返回家乡就业创业 ，陪伴孩子健康成长。赣州市崇义县妇联表示，将通过加大宣传力度 、组织举办活动等方式 ，切实为有求职需求 的妇女群众搭建就业咨询平台 、提供就业咨询服务 ，促进更多劳动力在家门口就业。

　　我国经济发展的主战场在城市特别 是大城市，大量农村地区 的剩余劳动力背井离乡，到城市就业打拼，一般只有春节期间才会返乡一次。这样一种城乡二元结构导致留守儿童和留守老人 的照料问题凸显。留守儿童得不到父母更多 的关爱 ，加之隔代教育 的弊端，并不利于孩子身心健康和全面发展。

　　如果能够吸引父母返乡就业创业 ，在家门口上班 ，并实现家庭团圆 ，将会从根本上解决农村留守儿童和留守老人的照料问题。

　　但冰冻三尺非一日之寒，如果没有创新性的举措 ，可能很难真正让外出务工人员愿意返乡就业。就此而言 ，赣州市 的做法值得肯定，但除了打“亲情牌”，地方政府还应出台更有针对性和有效性的政策措施 ，真正促进更多劳动力在家门口就业 。

　　笔者曾到部分乡村地区调研发现，农村地区主要是留守老人和儿童居多，青壮年劳动力多数外出务工。虽然农村地区的教育 、医疗等方面的基础设施和公共服务都在加快完善，但 是青壮年返乡创业就业 的比例仍然偏低。不少打工家庭还将子女迁出农村，到城市和县城上学 。

　　之所以人们舍近求远地外出务工，归根到底还是农村本地的就业机会乏善可陈 ，工资收入不高。与此同时，农民长期以来存有一种离土入城的愿望，希望可以在外闯出一片天地 ，并在城市稳定和定居下来。

　　鉴于此 ，在吸引外出务工人员返乡就业创业方面，地方政府应认识到乡村治理问题 的严峻挑战 ，从系统层面整体推进，才能循序渐进地取得进展 。特别是要紧紧抓住乡村振兴和共同富裕等国家战略，充分利用好各类政策红利，为返乡就业创业提供全面支持。

　　返乡就业创业面临 的首要问题是劳动力的供需矛盾，即产业基础薄弱和就业机会稀缺。地方政府需加大招商引资力度，特别 是因地制宜地发展劳动密集型产业，为返乡人员就业创业提供产业基础。如果没有高质量 的就业岗位 ，很难产生强有力 的竞争力，更不要说吸引劳动力返乡了 。

　　农村劳动力 的供过于求使得工资收入偏低，劳动权益保护不够的问题仍然部分存在 。这意味着各地要加强农村地区的规范用工 ，强化劳动权益保护 ，使农村劳动者也能够获得应有 的薪资和福利 ，保障他们就近工作 的权益 ，切实解决他们返乡就业 的顾虑 。

　　不少农村劳动力 的职业技能不高，难以适应新兴产业 的发展要求 ，也影响了企业投资设厂的积极性 。地方政府要创新形式方式 ，加强农村劳动力 的职业培训，提升农村青壮年劳动力 的就业能力 ，使他们可以投身当地制造业、手工业和乡村文旅等新兴产业 。

　　另外，还可在城市发力，推动更多农村人口向中小城市和县城定居，加快农民工的市民化 ，并为随迁子女提供更好 的公共教育服务。

　　近年来，我国新型城镇化进程加速推进，意味着会有更多人向城市聚集。特别 是新生代农民工有着强烈 的城市归属感，更愿意留在城市发展，而不是返乡生活，为此 ，城市应考虑吸纳更多农村人口实现市民化 ，推动城市扩容增效和均衡发展。毕竟，安居才能乐业 ，宜居方能宜业 。

　　成都商报-红星新闻特约评论员 马亮(中国人民大学国家发展与战略研究院研究员 、公共管理学院教授)

　　（文图 ：赵筱尘 巫邓炎）